edu8 GmbH

Wir gewinnen qualifizierte Auszubildende für Ihr Unternehmen

Wir verstehen Ihre geschäftlichen Bedürfnisse

qualified international talent

Wir stellen sicher, dass Ihre internationalen BewerberInnen qualifiziert sind

Unsere KandidatInnen beherrschen die deutsche Sprache, so dass sie direkt in die Ausbildungsprogramme Ihres Unternehmens einsteigen können. Wir verstehen auch die Notwendigkeit der interkulturellen Integration – deshalb sind unsere interkulturellen Workshops so konzipiert, dass sich die TeilnehmerInnen hervorragend in Deutschland integrieren können.

diverse workforce

Wir helfen Ihnen, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen

Je vielfältiger Ihre Belegschaft ist, desto mehr unterschiedliche Blickwinkel wird es in Ihrem Team geben. Dies kann Ihrem Unternehmen helfen, eine größere Vielfalt an Herausforderungen zu bewältigen, da Ihre neuen Teammitglieder aus aller Welt kommen und von ihren einzigartigen Erfahrungen profitieren können. Und wer weiß, vielleicht könnte Ihnen dies sogar neue Türen öffnen. Als Unternehmen könnten sie auf Ihre Resourcen zurückgreifen und Ihr Geschäft auf diese Länder ausweiten, oder mit anderen Organisationen dort zusammenarbeiten.

career-ready graduates

Fördern Sie AbsolventInnen aus Ihrem Unternehmen, für Ihr Unternehmen

Praktikas bereiten die BewerberInnen darauf vor, nach ihrem Abschluss bereit für den Berufseinstieg zu sein. Schließlich gibt es keinen größeren Gewinn für Ihr Unternehmen als MitarbeiterInnen, die auf der Grundlage der Unternehmenskultur und der geschäftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens ausgebildet wurden. Dies hilft Ihnen auch, Zeit und Kosten zu sparen, anstatt immer wieder neue MitarbeiterInnen rekrutieren und schulen zu müssen.

better employee retention

Bessere Mitarbeiterbindung

Wir wissen, wie schwierig es ist, ständig neue MitarbeiterInnen zu finden und auszubilden. Ihre AbsolventInnen sind nicht nur mit dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten ausgestattet, um die Geschäftsziele Ihres Unternehmens zu erreichen – sie sind auch bereits an Ihre Unternehmenskultur, Vision und Mission gewöhnt. Was für ein kostbarer Fund! MitarbeiterInnen, die an Ihr Unternehmen glauben, werden auch in Ihrem Unternehmen bleiben, was zu einer besseren Mitarbeiterbindung führt.

Der Bewerbungsprozess

Der Bewerber durchläuft zunächst ein Vorauswahlgespräch mit dem deutschen Educare-Team. Wir beurteilen die BewerberInnen nicht nur nach ihren akademischen Qualifikationen, sondern auch nach ihrer persönlichen Eignung – wobei wir berücksichtigen, dass BewerberInnen für eine Ausbildung auch über die richtige persönliche Eignung verfügen müssen. Nur erfolgreiche KandidatInnen werden im nächsten Schritt Ihrem Unternehmen vorgestellt.

Ihre Firma führt dann Bewerbungsgespräche durch, um sicherzustellen, dass die BewerberInnen, die Ihnen vorgestellt werden, auch wirklich zu Ihnen passen. Um Ihren Auswahlprozess zu unterstützen, stellen wir sicher, dass Ihnen alle erforderlichen Informationen und Absprachen im Vorfeld präsentiert werden. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihre KandidatInnen auszuwählen, und wir bereiten sie anschließend auf eine duale Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen vor.

Die KandidatInnen müssen bei uns Deutsch lernen, beginnend beim A1-Niveau bis zum B2-Niveau. Unsere Klassen werden von qualifizierten Deutschlehrern geleitet. Darüber hinaus erhalten die KandidatInnen bei Bedarf zusätzliche Unterstützung durch unsere Online-Lernplattform. Anschließend müssen sie eine externe Prüfung bei einem der anerkannten Deutsch-Sprachinstitute ablegen. Darüber hinaus werden sie auch mit berufsspezifischen deutschen Begriffen und Fachausdrücken vertraut gemacht, damit sie für die Anforderungen der Industrie gerüstet sind. Während dieses Prozesses können Sie die Fortschritte über unsere Studentenmanagement-Plattform verfolgen.

Unser Learning Management System ermöglicht es Arbeitgebern, den Fortschritt ihrer BewerberInnen mit nur einem Mausklick zu verfolgen und Feedback von unserem akademischen Team zu erhalten und in Kontakt zu bleiben.

Wir begleiten die BewerberInnen bei jedem Schritt, um sicherzustellen, dass sie einen nahtlosen Übergang von ihrem Heimatland nach Deutschland erfahren. Wir bieten Unterstützung bei der Beantragung von Visa, der Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten und sogar interkulturelle Workshops, damit sie für ihr neues Leben bestens gerüstet sind.

Sobald Ihre BewerberInnen in Deutschland ankommen, wird unser deutsches Team sie am Flughafen abholen und ihnen helfen, sich einzuleben, bevor sie ihre duale Ausbildung beginnen.

Die BewerberInnen melden sich in Ihrem Unternehmen für den Beginn der dualen Ausbildung. Unser Team in Deutschland ist immer bereit, Sie und Ihre KandidatInnen zu unterstützen, also zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!

Wir haben den richtigen Azubi für Sie. Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.