Qualifizierte und registrierte Pflegekräfte – mit edu8 nur einen Schritt entfernt
Wir helfen Ihnen, den Mangel an qualifiziertem Personal in der Pflege zu beheben
Wir prüfen und präsentieren Ihnen KandidatInnen mit Blick auf Ihre Bedürfnisse
Wir führen ein strenges Auswahlverfahren durch, damit die KandidatInnen, die wir Ihnen vorstellen, die richtigen Qualifikationen sowie die richtige Einstellung und Mentalität haben, um anderen zu helfen.
Wir helfen Ihnen, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen
Unsere KandidatInnen kommen aus südostasiatischen Ländern, insbesondere aus Malaysia und Indonesien. Eine vielfältige Belegschaft kann Ihrem Krankenhaus helfen, eine größere Gruppe von Menschen zu erreichen und neue Perspektiven aus verschiedenen Teilen der Welt zu erhalten.
Bessere Mitarbeiterbindung
Ein Teil unseres Screening-Prozesses beinhaltet auch, dass wir sicherstellen, dass die KandidatInnen zu der Kultur passen, die Sie am Arbeitsplatz einführen wollen. Wir nehmen nur KandidatInnen in die engere Auswahl, die sowohl vom Verhalten als auch von der Kultur her zu Ihrem Krankenhaus passen, so dass Sie sich über eine bessere Mitarbeiterbindung freuen können.
Der Bewerbungsprozess
Die BewerberInnen beginnen ihre Reise mit unserem Vorauswahlprozess. Dabei prüfen wir jeden Bewerber und stellen sicher, dass nur die vielversprechendsten, die den Bedarf Ihres Krankenhauses in den geforderten Spezialisierungen erfüllen, ausgewählt werden. Nur erfolgreiche BewerberInnen werden wir Ihrem Krankenhaus im nächsten Schritt vorstellen.
Ihre Klinik führt dann Bewerbungsgespräche durch, um sicherzustellen, dass die BewerberInnen, die Ihnen vorgestellt werden, auch wirklich zu Ihnen passen. Um Ihren Auswahlprozess zu unterstützen, stellen wir sicher, dass Ihnen alle erforderlichen Informationen und Absprachen im Vorfeld präsentiert werden. Alles, was Sie tun müssen, ist Ihre KandidatInnen auszuwählen, und wir werden sie bis zur Einsatzreife betreuen.
Die KandidatInnen müssen bei uns Deutsch lernen, beginnend beim A1-Niveau bis zum B2-Niveau. Unsere Klassen werden von qualifizierten Deutschlehrern geleitet. Darüber hinaus erhalten die KandidatInnen bei Bedarf zusätzliche Unterstützung durch unsere Online-Lernplattform. Anschließend müssen sie eine externe Prüfung bei einem der anerkannten Deutsch-Sprachinstitute ablegen. Darüber hinaus werden sie auch mit berufsspezifischen deutschen Begriffen und Fachausdrücken vertraut gemacht, damit sie für die Anforderungen der Industrie gerüstet sind. Während dieses Prozesses können Sie die Fortschritte über unsere Studentenmanagement-Plattform verfolgen.
Unser Learning Management System ermöglicht es Arbeitgebern, den Fortschritt ihrer BewerberInnen mit nur einem Mausklick zu verfolgen und Feedback von unserem akademischen Team zu erhalten und in Kontakt zu bleiben.
Wir begleiten die BewerberInnen bei jedem Schritt, um sicherzustellen, dass sie einen nahtlosen Übergang von ihrem Heimatland nach Deutschland erfahren. Wir bieten Unterstützung bei der Beantragung von Visa, der Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten und sogar interkulturelle Workshops, damit sie für ihr neues Leben bestens gerüstet sind.
Sobald Ihre BewerberInnen in Deutschland ankommen, wird unser deutsches Team sie am Flughafen abholen und ihnen helfen, sich einzuleben, bevor sie ihre duale Ausbildung beginnen.
Die BewerberInnen beginnen ihre Eingewöhnungszeit in Ihrem Krankenhaus. Unser Team in Deutschland ist immer bereit, Sie und Ihre KandidatInnen zu unterstützen, also zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
Wir haben den richtigen KandidatInnen für Sie. Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.